http://www.artists-tour.com

将大赛一等奖捧回了家

  其中,比如拿本届大赛来说,企飞人力资源服务项目和知了背调成为最高投资项目,共有盛世方舟、宁波天使投资、英飞尼迪、蓝源资本、伯乐遇马、宁波人力等20家投融资机构与20个决赛项目全部达成投资合作意向,经大赛组委会统计,涉及投资资金达到7510万元,“发工资网”、“薪福多”、“城市魔方”、“4565分时专家”、“飞凡心理”5个项目已于决赛现场签约落户浙江(宁波)人力资源服务产业园、中国宁波人才市场产业孵化基地和宁波保税区人力资源服务产业园。投资金额合计达1000万元。同比上届增长17.34%。

  记者了解到,中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛始于2015年,今年已是在宁波举办的第三个年头,且将永久落户宁波。作为全国首个国家级人力资源服务业创新创业大赛,大赛已经成为 “互联网+”背景下人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务创新的载体,成为推进人力资源创新项目和资本对接融合的产业平台。

  谁说退了休的老年人想发挥余热,可二次就业碰了壁?企业受聘而来的人才履历造假,还能用“火眼金睛”找出来?来华发展的海外专家,薪水很满意却因文化差异望而却步怎么办?在2017中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛上,这些“找工作”“招人才”的人力资源服务难题都被一一破解。

  这里面,除了“专攻”企业的职场项目,还不乏一些公益项目,例如在宁波四支参赛项目中,有两支团队就分别为老年人二次就业和“支教”的问题支招。比方说,在大赛上,“银巢”未来人力资源开发服务平台的项目负责人李靖慧就侃侃而谈,“我们通过挖掘退休老年人身上的才艺、技能和经验,结合二次人力资源开发和二次职业规划”两种模式,把长者之所长于平台直接就业或间接产品化输出......”;而由浙江大学宁波理工学院益力方公益学院余志伟老师和郭先铖等同学发起的“支教之旅”公益服务项目,则整合了碎片化的支教资源,这样不但大学生们可以在假期,高退知识分子采用边慢旅游边支教的新型支教方式进行指教,还能带动西部乡村民宿、自助餐饮等产业链发展。

  来自北京的企飞科技-智能薪酬服务专家项目,将大赛一等奖捧回了家,摘得二等奖的知了背调、薪福多-人力资本创“薪”支付结算服务平台、保准牛雇主保3个项目则分别来自上海、杭州、北京;扎根在宁波的项目城市魔方City Cube和来自其他地市共计6个项目斩获三等奖,离职保、4565分时专家等10个项目荣获优胜奖。

  12月7日,2017中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛在宁波开启,从全国500多个创业项目团队中脱颖而出的20个优秀项目终于迎来了最后的“华山论剑”。最终,经过八分钟的项目路演加五分钟的专家及融资机构专家“找茬”,大赛各个奖项终于在12月8日召开的人力资源与经济协同发展研讨会开幕式上尘埃落定。

  先创新,再创业!2017中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛上有不少好点子!

  2017-12-08 19:18:28来源:浙青网-青年时报作者:王郭君 於云峰

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。